Psicologi dello Sport Italia, in partnership con l’Istituto Health Human Performance, offre un servizio di consulenza specializzata dedicato alle aziende che desiderano ottimizzare la prestazione umana all’interno dei propri team. Grazie a un’esperienza decennale maturata con squadre di élite, tra cui la nazionale di rugby e federazioni di atleti olimpici, siamo in grado di applicare strategie scientifiche e comprovate per migliorare il rendimento sia dei singoli lavoratori che dei gruppi.
Gli ambiti di intervento sono:
FORMAZIONE:
Il nostro team di Human Performance Specialist è dedicato a migliorare le prestazioni individuali e collettive all’interno delle organizzazioni, attraverso interventi formativi mirati. La nostra formazione combina conoscenze scientifiche e strategie pratiche, progettate per ottimizzare la produttività, promuovere il benessere e sviluppare abilità essenziali per il successo professionale. Ci concentriamo su leadership, gestione dello stress, lavoro di squadra e molto altro, adattando i nostri interventi alle esigenze specifiche di ogni azienda.
• Leadership e decision making: Strategie per migliorare la capacità decisionale e la leadership efficace nei team aziendali.
• Gestione dello stress e prevenzione del burnout: Tecniche per ridurre lo stress lavoro-correlato e promuovere il benessere psicofisico.
• Resilienza e gestione del cambiamento: Formazione per aiutare i dipendenti ad affrontare con successo i cambiamenti organizzativi e le sfide lavorative.
• Ottimizzazione delle performance e del tempo: Strumenti e strategie per aumentare la produttività e gestire il tempo in modo efficace.
• Gestione dei conflitti e negoziazione: Tecniche per risolvere i conflitti interni e negoziare soluzioni vantaggiose per tutte le parti.
CONSULENZA:
La componente di consulenza psicologica in azienda si riferisce a interventi mirati per migliorare il benessere, la produttività e l’efficienza organizzativa. Ecco alcuni esempi chiave:
• Miglioramento del clima aziendale: Analisi del clima organizzativo e interventi per promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
• Supporto al cambiamento: Consulenza per agevolare processi di trasformazione aziendale, come riorganizzazioni o fusioni.
• Sviluppo della leadership: Formazione e coaching per migliorare le competenze di gestione e leadership dei manager.
• Valutazione e sviluppo delle risorse umane: Supporto nella selezione, valutazione e crescita dei dipendenti attraverso strumenti psicologici.
TEAM BUILDING:
Il team building e il team dynamics sono essenziali per creare e mantenere team efficaci. I punti di focus in cui è possibile lavorare tramite la tecnica del team building sono diversi, questi sono solo alcuni delle aree all’interno nelle quali agiamo:
• Miglioramento della comunicazione: Attività che incentivano lo scambio aperto e chiaro di informazioni tra i membri del team.
• Collaborazione e fiducia: Costruzione di relazioni basate sulla fiducia reciproca e sulla capacità di lavorare insieme verso obiettivi comuni.
• Ruoli e responsabilità: Definire chiaramente i ruoli di ciascun membro per evitare sovrapposizioni e confusione.
• Gestione dei conflitti: Tecniche per gestire e risolvere i conflitti in modo costruttivo e rispettoso.
• Motivazione e coesione: Attività volte a rafforzare il senso di appartenenza e l’impegno verso gli obiettivi del team.
• Innovazione e problem-solving: Promuovere il pensiero creativo e la collaborazione per risolvere problemi e affrontare sfide in modo innovativo.
Questi elementi contribuiscono a un team efficiente, produttivo e coeso.
Informazioni Consulenza